• 2022-06-15
• 200

現狀及競爭下會遇什么困難？·競爭激烈、拓客困難美業巨頭迅速擴張擠壓中小型門店生存空間。大多數中小美容院仍舊停留在發傳單，口口相傳的傳統渠道，輻射范圍非常有限。·投資周期長、資金回籠難美容養生的產品和儀器...【查看詳情】

• 2022-06-13
• 90

人才是美業企業發展的核心競爭力，企業想要快速發展與擴張，就必須有充足的人才保障，而員工訓練體系的打造，能夠更好地幫助企業培養人才，提升員工的個人能力及綜合能力，助力企業發展。 員工訓練對企業發展有著重要...【查看詳情】

• 2022-06-01
• 88

開美容院美容師是非常重要的，尤其是目前隨著美容院的不斷增加，美容師也越來越緊缺，所以美容院一定要有挽留員工的方式，下面就來看看美容院怎么挽留要離職的美容師吧：1、人才高于一切：要留下美容師，就必須確認自...【查看詳情】

• 2022-05-17
• 81

美容院經營的成功經營，除了與美容院老板的聰明才智、果敢決斷有關外，在一定程度上取決于美容院的經營管理上，對于門店形象的提升也是很重要。對如何經營推廣美容院的品牌形象，如何提高美容師的素質，如何讓美容師...【查看詳情】

• 2022-05-12
• 98

隨著越來越多的投資者選擇開美容院，美容院市場競爭也隨之加大，美容院經營也成為了美容院發展的重要因素，想要經營好美容院卻沒有想象中那么簡單，有的美容院門庭冷清有的熱鬧不凡，想經營好一家美容院這幾點你做到...【查看詳情】

• 2022-05-06
• 112

數據顯示，美業用工缺口已達20%，找人難，留人更難的局面將越來越嚴重，為什么美容師總是一言不合就離職？很大的程度上取決于店內的薪酬制度，良性薪酬體系決定員工的積極性，有保障、有提成、有激勵結構，綜合性強的...【查看詳情】