美容院的員工培訓是非常重要的，一般來說美容院員工培訓的流程如下：首先是前期的摸底了解情況，然后是在培訓的過程中的跟進和監督，之后就是培訓之后對培訓效果的反饋?？偟膩碚f，美容院培訓流程可以分為以下幾步來進行：

一、我們可以在美容院員工培訓之前做好摸底調查，了解員工的真實情況，對于不同的美容項目對員工進行分開培訓，但對于美容院基本的美容項目，有什么類型的崗位需求，美容儀器的使用，有關于美容護膚技巧的了解與學習。在學完前期準備知識后，根據不同員工對美容技巧的掌握，做出不用的培訓計劃，讓每一位員工都能真正的學到知識，而不是統一學習，只是籠統的知道。

二、美容院屬于服務行業，員工對顧客的態度很大決定了顧客是否回流，而在這一方面，在員工素質與待客禮儀、工作效率與完成程度、有關于團隊的集體精神、美容院項目銷售技巧、并在此基礎上，派遣的指導老師會提前給員工講我們學什么，有什么內容、儀器應該去學習。當然不可能一直都是紙上操作，我們還會安排員工實際操作，讓員工去適應儀器，面對儀器不在手忙腳亂，結合理論與實際操作，在每一段時間對員工進行考核，讓員工時刻保持緊惕感，并要求員工在一段時間總結所遇到的難題，該如何解決，怎么才能做的更好提交工作報告。從而指導老師根據不同問題提出不同的解決方案進行解決。

三、我們都知道喪的心情對一個人的工作態度是非常不好的，那么保持積極向上的心情也是在培訓員工清單上的一項計劃，明媚輕快地學習環境更能夠將員工的學習的積極性調動起來，同時能提高員工屬于這個團體的歸屬感，面對現在越來越多的新奇思想，許多員工都不能接受應試教育，將知識硬加在腦子里，所以輕松歡快的學習環境是現在人所需求的氛圍，多動手，多用腦，更多的接觸不同美容項目的培訓，找到自己的喜愛的，在自己適合喜愛的領域展現自己的能力。

四、學習總是要看到成果的，就像我們上學時，總是要考試，在培訓期結束后，培訓老師會統一對員工進行考核，將員工對職業的掌握程度，對美容護膚的技能的了解，對美容儀器的使用做一個報表，在結果進行反饋。