在市場剛需與趨勢變革過程中,美業(yè)賽道將迎來5大消費熱潮的機會點。
在當今這個時代,大眾已經在生活品質的追求下、消費升級的驅動下,比起價格敏感度,顧客對門店、產品效果的體驗敏感度更加高了。
因此,當越來越多的不同消費主力來到市場,不斷提高到店消費者的體驗,提升變美效果,為其打造良好的用戶體驗,從而助力自身成為有口皆碑的機構,是美業(yè)品牌發(fā)展的突破口和客流量入口。
無論服務、門店風格打造的多么出眾,美學設計方案或效果不能達到客戶預期,也很難讓顧客長久留存下來。
特別是95后、00后美業(yè)消費者更傾向于輕、便捷、安全、高效的變美方式,對專業(yè)度、美學理念、美學認知的要求也在逐漸變高。這要求美業(yè)機構運營院長、咨詢師需要不斷學習,在提升自身專業(yè)的同時掌握市場熱門品項設計邏輯,從而服務于客戶。一份專業(yè)的、極具美學的顧客全生命周期管理方案是她們能否升單、留存的關鍵。
特別是作為在社會中正處于拼搏階段的Z世代消費群體,進入美業(yè)機構不僅僅是要解決她們有關變美方面的需求,同時也是她們體驗高品質生活、社交及實現(xiàn)身體愉悅與休息的機會。項目效果固然是他們所錨定的前提,但過程中的好玩性、舒適度也是他們所追求的。未來將會有越來越多的美業(yè)朝向特色化、精細化的方向轉變。
參照潮玩店的發(fā)展模式,從裝修風格、個性化服務打造美業(yè)診所,增強機構的打卡、社交屬性,以期在日益殘酷的市場競爭中博得自己的一席之地。
優(yōu)秀人才是門店業(yè)績的核心!一支完整的強競爭力團隊才能使顧客體驗更加流暢。從前端咨詢助理轉到后端咨詢師,流暢專業(yè)的體驗感是機構復購率提升的基礎。
同時新媒體團隊也是美業(yè)機構必須要具備的。隨著時代的變遷,大部分人從線下轉為線上拓客,抖音、美團作為新時代流量聚集地,成為眾多美業(yè)機構爭相進入的引流寶地。通過線上全域流量運營與私域運營的相互配合,擴充機構存量池和進店率。
沒有完備的內運營體系,美業(yè)機構運營也只是“紙上談兵”。品牌定位、營銷模式、發(fā)展路徑、品項體系、顧客管理、數(shù)據(jù)分析、融招模式、升單路徑都是美業(yè)創(chuàng)始人在開業(yè)前要清晰的板塊,并非依照傳統(tǒng)美業(yè)經營模式照葫蘆畫瓢。
時代在變,美業(yè)機構將自身引流產品和服務價值切實提供給顧客,完成有效的引流、轉化、裂變動作,這才是增長的長遠之道。
Z世代消費者對美業(yè)的理解和認識已經非常務實和進步,較之傳統(tǒng)美業(yè)消費者,他們的知識量和認知度明顯更高。如果還在以傳統(tǒng)美業(yè)理念方式和知識專業(yè)度向他們推介宣傳,似乎已經無法“教育”說服年輕一代美容消費者了,這是美業(yè)消費者素質的提升,也是整個美業(yè)行業(yè)的前進。
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