皮膚管理要談運營,運營不同于營銷,兩者根本的區別就在于:運營是全方位的,機構運營首先要經營人,因為人才是診所的核心。不僅僅是顧客,皮膚管理師、美學設計師、運營院長也是機構必不可少的人才。沒有這些,核心營銷措施再好,也是皮之不存,毛將焉附。
近兩年,皮膚管理運營朝著精細化方向逐漸發展,而精細化運營核心的要素便是顧客體驗,從顧客線上咨詢,看到線下外部門面開始,到顧客進店,眼睛看到的,耳朵聽到的,鼻子聞到的,再到皮膚面診、操作、維護、送客離店,這一整個過程的體驗,終讓顧客得出一個感性的“標簽”:這家皮膚管理機構是一個什么樣的機構,能得到什么樣的效果......這就是顧客體驗。
當顧客在店內服務過程中超出預期,有了“意外之喜”的時候,機構的口碑也就來了。
明確目標可以從以下幾個方面進行考慮:
第一,我們的目標是什么?
把開皮膚管理診所僅僅當做一份賺錢的生意,還是一份事業,又或者是滿足自己價值的家業。這涉及到皮膚管理機構創始人的修為、格局、眼界,如果只著眼于眼前的收益,是做不長久的;皮膚管理診所能專業、專注地給顧客提供變美服務,在一定程度上實現社會價值,這才是實現長期主義的有效路徑。
第二,誰是我們的服務對象?
皮膚管理診所的服務半徑一般在3-5公里。周圍目標客群有什么特點?大多屬于哪一類年齡群體?消費習慣是什么?考察清楚這些要素,針對性的設計機構戰略、品項體系、營銷計劃尤為重要。
第三,我們能為目標客戶做什么?
皮膚管理機構的盈利來源就在于次,是能解決大部分面部問題,還是精細化深耕皮膚管理某一賽道,又或者全生命美學皮膚管理?
第四,如何提供精準服務?
通過有溫度的服務流程、精細化的方案設計、標準化的管理體系。在顧客前期進店便做好用戶調研,借助溝通挖掘顧客深層次的變美需求,設計的方案是真真正正能解決用戶問題,而不是浮于表面的。
皮膚管理同質化一直是眾多美業創始人頭疼的問題,當機構產品類似,如果沒能構建顧客對機構的高信任度,終也只會陷入價格戰的惡性循環之中。
所以,皮膚管理機構一定要構建機構存量池,重建顧客信任就是讓顧客感受到尊重、收獲價值的過程,無論如何,從實際的運營經驗看來,皮膚管理機構擁有自身獨特性、精細化服務、標準化顧客管理是實現長期運營的本質。只有具備了強大的運營落地執行能力,品牌才能穿越周期,突破增長困境。
【溫馨提示】:為了保證唯美度美容院加盟運營中心能和您及時取得聯系,請您在唯美度美容院加盟官網在線咨詢或留言。
2017-04-11
2018-11-12
2019-10-30
2019-11-05
2017-03-27
2019-10-15
2025-02-06
2025-02-05
2025-02-05
2025-01-23
2025-01-22
2025-01-22