25歲左右的女性

心中一定對美好生活有各種憧憬

開家花店、咖啡店、書店、美容院……

門店不用很大

但一定要有FEEL，有格調，夠溫馨

有些人已經實現了，有些人在努力的路上

第一次開店如何少走彎路，避開大坑？

希望能為美業同行帶來一些幫助！

生活要有挑戰和激情！

準備開店前，你需要做什么？

【選址】

這是我準備開店后第二天就去做的事情。我生活在一個三線城市，生活水平和質量還可以，但是物價并不低，人員素質也是有的，所以我選擇在市中心門面，靠近步行街，但又避開了嘈雜的鬧市，等于是鬧中取靜的位置，建議你們不用特別擔心競爭對手，有商圈反而是好事，主要是你們的資源和投入的成本綜合考量，而且一定要好停車，附近要有標志性建筑，現在的社會，酒香也怕巷子深，所以選址一定要考量好。

【專業】

入這行才知道很多開店的都是小白，甚至以前都不知道什么是皮膚管理，只是因為身邊的皮膚管理店面突然多了起來，朋友也告訴他們可以賺錢，就決定要自己開一家店。只要你直面客戶，你都需要專業知識的鋪墊，我之前是從事醫療行業，對于皮膚的專業知識是有的，在面對一些客戶的刁鉆疑問也可以應對，所以建議入行的小白們一定不能忽略這點，現在信息的流通，很多客戶懂的可能比你還多，如果你的專業知識不過硬，如何讓客戶信任你？

【選擇】

想要開店你就會面對各種選擇，小到裝修選材，大到產品、項目的選擇，真的很頭疼。先說說美業加盟品牌的選擇，我去過很多總部參觀，包括以前在醫院也經常出去培訓，講的都很虛無縹緲，聽完后根本落實不了。

但是唯美愛的美業加盟真的很良心，真正有門店運營實戰經驗的美業老師，教的內容很干很受用。從基礎知識到手法實操，從品相搭配到店務運營，不同領域對應不同的老師來授課，從小細節到大品質都把握的很好，親身經歷過太多的美業加盟機構，真的良心推薦，你們可以先去找她們的老師了解后再決定。

【人員】

開店講究團隊合作，單人作戰的時代已經過去了。如何創建好的團隊？如何留住好的人才？這是一個皮膚管理店老板應該要去解決的事情。進入這行的時間不長，但是身邊很多老板都在抱怨團隊人員不穩定。美業本身的流動量就很大，好的美容師把客戶帶走，在你附近開店的情況比比皆是，你該如何解決？我認為首先老板必須要有人格魅力，員工為什么出來工作？現在主力軍是90后，00后，他們的想法已經不是以前的老觀念了，賺錢的同時也需要自我價值的提升，誰也不想一輩子只做美容師，所以你既需要管理，同時也需要引導。 

【特點】

每個城市都有無數家皮膚管理店，想要凸顯自己的門店一定要有特色，要與眾不同。現在日韓皮膚管理開始風靡，如果你不做出特色，很有可能在不久的將來被別人替代，所以特色一定是可以活下去的一條重要的道路。

這是我開店以來的一些心得體會，后還想和各位已經開店和計劃開店的姐妹們說，有時候停下來回頭看看，可能一些問題就會迎刃而解，現在的路是很難，但是堅持一下，可能過了這個山頭路途就會一片坦蕩。