一個人永遠干不過一個團隊，沒有一支卓越的管理干部隊伍，沒有一批業務精專的技術人員隊伍，皮膚管理店的發展是會受限的。美業規模化，品牌化，綜合化已成潮流。你不想發展團隊，就只有被淘汰。30余年美業從業經驗專家，實戰總結分享可落地方案干貨，打造狼性團隊，突然業績天花板。

擁有一支狼性團隊，能讓皮膚管理店拓客更簡單并效果好，顧客體驗感反映非常好，客戶關系也緊密，回頭客、轉介紹頻頻，業績穩步上升。

而業績不好的門店，大多歸于店內團隊打造失利上，皮膚管理師為什么沒有狼性？很多都是在這些方面出現問題：

1.美容師崗位職責不清，對主動銷售缺少認知。

2.溝通能力弱，沒有系統學習性格識別，提問與傾聽技巧等，不能夠很快走入顧客的心。

3.客戶關系構建能力弱，即使主動溝通也是一味的壓單，不給顧客空間。

4.目標感缺失，每天每月缺少目標壓力，所謂的月目標就是口號，完成有獎勵，完不成不怪我，不許罰我。

5.店長不懂管理，不能調動管理師積極性，不能制作高效的營銷方案，不能很好的激勵員工積極性，不能做好過程督導，不能主動帶領員工與顧客打成一片。

6.老板短視，不給員工真正的成長培養，員工看不到未來。

如何打造極有戰斗力的狼性團隊？

※｜定位很重要

一個團隊，必須有自己的定位，并且要不斷地學習、實踐、總結、分享，努力提升自己的專業能力。

※｜選團隊成員要“五心”

野心；平常心；感恩心；敬畏心；專心。

※｜什么是好的團隊

好的團隊，就是帶著大家一起打勝仗！

如果你想加速提升團隊的戰斗力，一定要找機會帶著團隊去打勝仗，讓大家充分參與進來，共同前進，共享喜悅！

※｜如何讓大家更賣力

天下熙熙，皆為利來！

天下攘攘，皆為利往！

你想要團隊很有狼性，就不要只給大家吃草！狼是要吃肉的，而且還要吃夠，這樣才能更具有戰斗力！薪資激勵機制千萬把控好。

※｜老板是什么角色

老板有一個重要的角色：教練。

激發潛力，鼓舞士氣，在合適的時候提供必要去支持，讓大家能夠更好的勝任工作，更好的成長！

一支狼性團隊勝過萬種良策，這是皮膚管理店業績持續爆發的根源。想獲取更多免費開店建立/運營方案，歡迎致電400-650-0465或后臺留言。