一、容易被忽視的良好習慣

1、不堅持開例會。主管領導不重視內部交流;

2、不堅持檢查業務日志和周報。給下屬創造偷懶的機會導致工作量下滑;

3、只培訓不考試，使培訓形同虛設;

4、有懲罰無激勵。使團隊看不到希望士氣低落;

5、有目標不奮斗。主管領導優柔寡斷使管理形式化邊緣化。

總結：銷售激勵大師，他們文章的觀點都是非常犀利和哲學的。我們時常用他們的話激勵自己，甚至作為人生格言。美容院老板也是，員工是需要不段的激勵，不斷的獲得別人的肯定。這些都需要我們擁有自己一套管理員工制度，提高業績的提高工作效力的方案。這樣才能在后續的工作中提高工作效率。

二、人間差距是怎樣煉成的

1、別人看電視的時候，你在鍛煉，或參加各種培訓班;

2、別人嘲笑的時候，你在埋頭苦干;

3、別人想著如何換工作的時候，你在想著如何做得更好;

4、別人抱怨的時候，你在思考解決的辦法;

5、別人想著歸入哪一派時，你在尋求專業突破;

6、每天堅持寫日記，或總結并反醒吾身。

總結：天才是百分之一的靈感和百分之九十九的汗水。想要在眾生中脫穎而出，就得擁有良好的心態，不斷學習，不斷突破。唯美度團隊擁有天天向上的精神，在工作之余都會組織內部員工學習培訓、考核，較終或得國家認可的職業資格證書。我們始終相信，只有專業的技術和與時俱進的信念，才能保障業績的上升;只有專業的團隊才能讓投資商，加盟商真正的開一家火一家!

三、優秀銷售人員具有的品質

1、不達目的誓不罷休的魄力;

2、不抱怨客戶、公司和下屬;

3、對環境有非常強的適應能力;

4、懂得如何使用熟而無禮的道理;

5、用數據說話;

6、不一定要有狼性但要有狼的嗅覺;

7、交際自然熟;

8、不服輸。

總結：人人都可以做銷售，但是銷售精英就不是那么容易。銷售是一個特別有特征的工作崗位，也是較能啟發人性潛能的一個崗位。銷售發展到如今，已經有很明顯的屬于自己的品質。作為銷售人員的你們，占幾條呢?